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荆州市省级文明城市创建工作简报第11 期(总43期)
作者: 来源:荆州市文明办 添加日期:2017年06月29日

荆州市省级文明城市创建工作

 

  

11 (43)

荆州市文明城市创建工作指挥部办公室              2017612

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学习交流

公安县:

综合治理“人情风”     实现“四个全覆盖”

今年以来,公安县把综合治理“人情风”作为加快农村精神文明建设、推动移风易俗“突破口”,综合整治“人情风”,实现“四个全覆盖”,不断取得新成效。

  1、宣传发动全覆盖。一是乡镇宣传不留死角。自今年416日全县综合治理动员会议后,各乡镇以宣传车巡回广播、拉横幅、张贴标语等多种形式开展广泛宣传教育。斗湖堤镇把致全县人民一封公开信《从我做起,从现在做起,让人情回归真情不再成“风”》放大后,张贴到各个小区门口。麻豪口镇通过村村响广播,利用中午和晚上两个时间段,在全镇集中播放治理“人情风”方案。孟家溪镇加强对淤泥湖、港关星火原种场等区域重点宣传,确保全镇宣传无死角。二是部门宣传形式多样。县组织部门充分利用“支部主题党日”活动,在全县党员中开展“正党风、清政风、纯民风”大讨论。充分利用手机报、孱陵时讯、公安生活网等,对“人情风”治理政策进行宣传。县纪检部门利用公安廉政网、公安清风大力宣传各地各部门治理“人情风”正反两方面典型。县主流媒体在电视、孱陵在线上大力宣传“六类重点人群”、“八个一律”等相关政策,开设“人情风”举报专区和“曝光台”。县文广局创作的“吃酒”和“转行”小品,在微信朋友圈中广为流传。三是结合宣传效果明显。全县把移风易俗与十星文明创建有机结合,对移风易俗工作不达标单位、实行“一票否决”。县车胤中学在“五一”学生放假前,组织高三学生集体签名“拒绝升学宴、谢师宴”。县实验小学与家长建立微信群,开展“小手拉大手”活动,宣传有关“人情风”治理政策和纪律。县卫计局剖析典型案例,开展警示教育,把压力传导到基层。县农业局、县水利局、县河道管理分局等部门,实行层层包保责任制,把“人情风”治理传压到每个干部职工。

  2、日常巡查全覆盖。一是成立专门机构。全县各部门都成立领导小组和工作专班,制定实施方案,召开动员部署会。16个乡镇和县直部门按照承诺制、告知制、报备制、举报制、巡查制、问责制等“六位一体”要求,开展综合治理。二是开展专项巡查。全县16个乡镇都成立乡镇和村(居)两级巡查组,开展专项巡查和综合巡查。斑竹垱镇依托全镇党建微信群,各村(居)每天汇报巡查情况。黄山头镇纪委每天定时收集全镇各村(居)巡查情况。三是加大查处力度。斗湖堤城区“人情风”治理督查组,坚持每天中午、晚上对社区进行督查,县食药监局不定期对城区酒店进行抽查。截止目前,共收到举报线索75条,巡查餐饮酒店315家(次),查实违规操办8起,其中小孩周岁宴2起、老人寿宴4起、公职人员操办婚宴申报程序不到位问题2起。

  3、重点人群全覆盖。一是责任到人。将“六类重点人群”明确到人,制定花名册,广泛宣传,明确违规操办的“11种情形”及“八个一律”等纪律规定,让政策和纪律深入人心。二是严格纪律。县一中制定“四不”规定,对违规操办者,年终不评先表优、不晋升职称、不晋升岗位、年终考核不定等次。进一步明确申报、告知、提醒等,不断规范“六类重点人群”操办行为。将县纪委制定的对违规操办行为追责问责模板进行全面宣讲,明确包保责任到人,让每个领导和党员身上有责任有压力。三是严肃查处。今年以来,全县各级纪检监察组织共查处“六类重点人群众”违规操办行为10起,已处理7起,还有3起正在处理中。

4、综合治理全覆盖。一是修订《村规民约》。全县所有村(居)都修订完善《村规民约》和《社区公约》,各村(居)都成立红白理事会。二是成立乡厨协会。目前,16个乡镇都已成立乡厨协会。斑竹垱镇、麻豪口镇充分发挥乡厨协会会员信息员和监督员作用,提供相关信息5起,其中成功劝阻4起,查处一起。三是健全长效机制。全县建立起巡查、举报、劝阻、制止、追责、问责长效机制。今年以来,全县16个乡镇开展巡查500余次,各村(居)每天开展巡查。通过巡查和举报,发现普通居民违规操办线索603条,成功劝阻591起,现场制止12起。目前,已对8起普通居民违规操办问题追责问责,其中给予党纪处分7人,免职2人,诫勉谈话14人,提醒谈话1人,书面检讨6人。

沙市区:

构建“三大模块”     促进志愿服务集成化

沙市区以培育和践行社会主义核心价值观为主题,以“彭国珍服务队”为载体,发扬和传承“老姨妈精神”,打造志愿服务“组织模块、服务模块、管理模块”,强化三者之间互动融合,不断提升志愿服务整体能力,促进志愿服务由零散向集合、由单一向多元、由分割向系统转变,探索出一条志愿服务集成化新路子。

  1、构建“一会双联盟”组织模块,实现志愿服务网络集成化。一是建立志愿服务三级联盟。成立沙市区志愿者协会,10个街道(乡镇)、56家区直部门成立志愿者分会,104个社区(村)建立志愿者服务队(站),形成横向延伸、纵向到底的志愿服务网络。每个志愿服务队配备队长及联络员、宣传员、监督员等“一长三员”。400多名“一长三员”进行服务公开承诺践诺,定期公布服务计划和执行情况,第一时间了解居民需求,就近就便服务居民。二是建立志愿服务阵地联盟。按照“区域统筹、集约共享”原则,依托20个社区(村)服务中心、10个养老服务中心,46家辖区单位服务窗口青年文明号,49家规模企业学雷锋服务岗等公益活动点,形成区域志愿服务阵地联盟。全区163个志愿服务站点结成联盟,党员志愿者、青年志愿者、巾帼志愿者、老年志愿者联手联动,广泛开展各项志愿服务活动。三是建立“互联网+”志愿服务线上联盟。建立“今日沙市”、“沙市发布”等网上平台,开通社区(村)微信群20多个,建立治安联防、健康养生、节能环保、创客俱乐部、法律维权、夕阳天使等专业QQ16个,在北京中路核心商圈开通免费无线Wi-Fi,对全区乡镇街道、区直部门门户网站改版升级,增设志愿服务模块。初步形成志愿者线上联盟,实现信息资源网络共享,志愿者通过手机、平板等移动终端就能迅速了解服务需求和服务动态。

2、打造“三微三圈”服务模块,促进志愿服务功能集成化。一是认领“微心愿”,畅通诉求圈。深化在职干部每周六进社区志愿服务,广泛征集“微心愿”,促进志愿者主动对接认领居民“小梦想”、“小心愿”,力所能及帮助群众达成所愿。全区3153名在职干部认领微心愿8500多个,为群众解决小困难6500多件,帮扶资金50余万元。二是推行“微家政”,快捷生活圈。发动辖区经营户,推行爱心服务连锁,发放家政服务卡42万张,制作门栋服务牌670块,组建各类专业志愿者服务230支,吸纳商户1260家,开展服务860项。三是呵护“微环境”,和谐邻里圈。结合省级文明城市创建和居民需求,在基础设施、应急维修、卫生环境、社区秩序、生态保护、文体活动等方面开展志愿服务。组织志愿者定期开展义务劳动、文明劝导,共同维护好居住环境。组织志愿者开展义务巡逻,参与社区矛盾纠纷调解,共同管理好公共秩序。鼓励志愿者参与社区服务群众专项资金项目申报,共同策划好公共项目。已成功参与申报项目430个、服务资金710余万元。

3、强化“星级服务”管理模块,推动志愿服务效能集成化。一是考核评定星级。制定《志愿服务记录簿》、《志愿者星级管理办法》,推行志愿者分级考核、会员制管理制度,按志愿者现实表现划分为五个星级等次。对注册志愿者进行星级认定。通过查阅服务记录、组织服务对象测评确定等次,评为一至五星级志愿者,授予星级评定证书;对常年坚持开展志愿服务、事迹突出、居民反响好的志愿服务队或服务品牌,评为一至五星级服务团队和服务品牌。二是完善评价办法。各级协会每年组织开展服务测评活动,对志愿者进行服务态度、服务质量、服务效果等进行测评,将满意率反馈给志愿者本人,促使志愿者个人改进和自我完善。三是形成激励机制。实行“服务兑换”激励,推行志愿者“服务积分制”,根据评定志愿者星级活动,可享受免费体检、纪念品兑换、景区门票优惠等政策。将在职干部服务情况作为干部考核提拔的重要内容,纳入基层党组织考核。四是评选表彰先进。每年评选表彰五星级服务队员,推出一批社区志愿服务先进典型。形成由协会负责征集发布志愿服务项目,爱心企业、成功人士对项目进行冠名资助,志愿者团队负责实施三方运作机制,通过大力宣传优秀志愿者,采取上光荣榜、举办事迹展、报告会、制作画册、汇编教育读本等形式给予褒奖,增强志愿者影响力,调动志愿者积极性。

沙市区委组织部:

争创“四个一流”     打造和谐团队

沙市区委组织部在十星文明创建中,以“四个一流”建设为抓手,打造和谐团队,不断开创工作新局面,连续两年被评为绩效考核优胜单位。

  1、领导垂范,建一流班子。一是注重学习强素质。把创建学习型机关作为重点,全年组织中心组理论学习12次。开展“改进作风从严治部建设模范部门”活动。开展“两学一做”学习教育,按照“5+X”要求开展支部主题党日活动,党性教育融入日常。发挥各级党组织和党员干部的先锋模范作用,全区50多个基层党组织6000多名党员战斗在防汛救灾一线。二是发扬民主促和谐。实行民主集中原则和重大问题集体研究讨论原则,坚持部长办公会研究决定重大事项,定期召开全体机关干部、组织委员会议听取意见和建议,充分发扬民主。三是廉洁自律树形象。带头执行党风廉政建设责任制,带头执行中央八项规定,抵制吃请风、人情风、遵守公车管理,形成良好风气。积极组织机关干部学习党风廉政相关精神,邀请区纪委领导为广大组工干部传达党风廉政精神,组织学习违反换届纪律典型案例和省市纪委关于违反作风建设的通报,强化党风廉政意识,筑牢廉政防护墙。

  2、强化管理,铸一流队伍。一是以德才武装干部。围绕学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,组织举办“道德讲堂”活动。围绕“组工干部职业道德”开展活动,邀请专家为组工干部讲授“弟子规里的三严三实智慧”,提升干部职业素养。深化“沙市组工讲堂”教育平台,邀请长江大学教授、行业专家、市区相关部门领导为全区组工干部讲授荆楚文化、法制建设、国家安全、党风廉政建设、十三五规划、党章党史等相关知识,全年举办7期,培训干部700多人次。二是用制度约束干部。实行A双月例会制、党建质量提升工程项目推进制,强化督办落实;完善部机关绩效考核办法,按4个组室的职责分工,对组织工作任务进行指标量化,确定每项工作完成时限、责任组室、责任人及分值,做到人人身上有担子。三是用文化陶冶干部。以开展经常性文体活动为抓手,致力以健康向上、情趣高雅的部机关文化陶冶干部。举办乒乓球、羽毛球比赛、军事训练等活动,在活动中加深了解,增进团结,推动和谐。

  3、以人为本,树一流作风。一是树立和谐理念,加强人文关怀。坚持关心爱护组工干部,把不断满足干部全面需要、促进干部全面发展,作为组织工作的重要目标,实现组织工作从“以事为本”到“以人为本”的转变。开展经常性谈心谈话制度,坚持干部过“两节”,认真落实年度体检、合理安排公休,定期开展户外活动、外出学习等,切实加强组工干部人文关怀,不断激发组工干部干事创业的热情,着力营造有利于个人全面发展,部门内民主和谐的人文环境。二是真心开门纳谏,畅通联系渠道。部机关通过设立意见箱、问卷调查、走访座谈、“开门评部”等形式,多渠道、多层次、全方位征求社会各界对组织部门意见建议,找准存在的问题和不足。三是坚持重心下移,真情服务基层。积极推行“一线工作法”,坚持推行领导联点、定期调研、问题联办等做法,部领导带头深入基层,认真了解民情,广泛听取基层呼声。全体在职党员联系服务群众,分别到居住地社区报到,主动认领“微心愿”,帮助困难群众实现了愿望。

4、真抓实干,创一流业绩。一是实施“五线双百”锻炼计划,一线用人导向初步形成。选派160名干部到全区发展主战场实践锻炼,充实基层一线力量,锤炼干部应对艰苦复杂环境、处理矛盾纠纷的本领。建立一线考察识别和选拔任用干部机制,定期走访、座谈、实地了解干部在一线工作情况。二是打造“三位一体”服务体系,党组织服务功能不断增强。筹集资金3400多万元,新建和改建党员群众服务中心16个,1000平方米以上的达到37个,超过总数的三分之一。志愿服务不断拓展,社区党员志愿者服务队伍达到100多支,注册党员志愿者3000多人。市场服务不断探索,手工创作、老年食堂、家政服务、垃圾清运、物业管理等业务有效尝试,不但丰富了服务内容,提升了服务水平,还增加了社区收入。三是深化“三创三业”活动,村级集体经济发展壮大。积极探索“招商入股”、“土地众筹”、“服务创收”、“抱团发展”等模式发展村集体经济,80%的村集体收入过10万元,40%的村集体收入过20万元,立新乡荆江村去年实现集体经济收入450万元。锣场镇渔湖村以土地入股、村企联建模式引进乙诚清真牛羊屠宰项目,组建渔湖保洁公司,年创收110万元。关沮镇岳桥村成立周周保洁公司,承接两湖农产品交易中心和镇内保洁服务,年增加纯收入30万元。

    讯  

公安县委书记刘润长督办创文工作。614日,公安县委书记刘润长督办省级文明县城创建工作。刘润长与有关部门负责人先后查看斗湖堤城区、三袁广场、一步街市场、石桥社区、县政务服务中心。每到一处,详细听取相关部门关于文明创建工作情况介绍,对督查中发现的问题,当即提出具体整改要求。他要求,要坚持创建为民,着力激发群众的认同感,提升获得感,增强群众的参与度和群众的“共同家园”意识。努力形成群众性创建活动的强大合力。要通过推进党员进社区和志愿者服务积分制,让群众参与到志愿服务中来,形成我为人人,人人为我的良好氛围。

  荆州区召开文明单位创建工作现场会。614日,荆州区在市海事局召开文明单位创建工作经验交流暨培训会。与会人员走进荆州海事局办事厅,现场观摩荣誉室、职工书屋、海事指挥中心等。会上,荆州海事局介绍了创建文明单位经验做法。会议要求,要以强烈的责任感和紧迫感,不断改进创建的途径和方式方法,扎实做好创建及迎检工作,努力塑造文明单位的整体形象,确保顺利通过检查验收。

  市商务局组织召开中心城区菜市场白条禽上市整治工作会议。613日下午,市商务局组织召开中心城区菜市场白条禽上市整治工作会议会。会上,学习了《关于白条禽上市和牛羊屠宰监管工作任务交办的函》、《关于白条禽上市及牛羊屠宰监管市场巡查情况的通报》、《关于加强对省级文明城市创建工作开展督查的通知》、《中心城区菜市场省级文明城市创建工作方案》等文件,通报了中心城区菜市场活禽交易出现反弹、注水牛肉屡禁不绝、肉牛屠宰量低位徘徊等突出问题,部署了为期一个月禁止活禽交易集中整治工作任务。会议要求各级商务菜市场整治专班要履职尽责,搞好整治工作,营造诚信、绿色、健康的市场经营环境。

  市档案局指导全市非遗建档工作。为保护好、传承好、发展好“荆河戏”、“楚式漆器髹饰技艺”等8个国家级非物质文化遗产项目、“五虾闹鲇”等39个省级非物质文化遗产项目、“七星宴”“碗灯舞”等68个市级非物质文化遗产项目,近日,市档案局工作人员深入到荆州市群艺馆非遗中心,指导非遗项目档案工作。工作人员实地查看了非遗项目档案保管现状,现场帮助制定了档案分类方案、归档范围、保管期限表,指导实现规范化整理。要求建立和丰富荆州非物质文化遗产信息库和非遗传承档案信息库,实现非遗项目档案有效利用,打造非遗项目档案精品,让荆州非物质文化遗产重放异彩,源远流长。

  市民政局举办公益积分兑换实务培训班。68日,市民政局联合长江大学举办公益积分兑换实务培训班。此次培训由公益积分兑换项目课题组专家讲授,东城街办和解放街办分管领导及两个街道所辖25个社区的项目联络员参加培训。培训班上,通过PPT讲解,详细介绍了公益积分兑换操作过程中志愿服务发布、申请、活动开展、服务记录、审核与赋分、积分兑换等六个程序,通过案例演示和现场问答,让参训人员更加生动领会了整个流程。

市环境监测站开展乡村扶贫。62号,市环境保护监测站工作队前往岑河镇张场村,开展水体和土壤环境质量监测工作。这次监测工作是为了帮助张场村引进产业种植项目,全面评估当地水体和土壤环境状况。市环保监测站在人员紧张、任务重、超负荷工作情况下,迅速投入工作。从现场踏勘布点、实地采样到实验室样品分析,全程严谨、认真、精益求精,不收取任何报酬。

  沙市区卫计局专项整治医疗。近日,沙市区卫计局以“城中村”城乡结合部、农贸市场、集市等人口密集场所为重点,在全区范围内展开拉网式排查,对未取得《医疗机构执业许可证》“黑诊所”、药店的“坐堂医生”、“江湖游医”及一些打着“祖传秘方、包治包好”等宣传旗号无证行医的行为深入开展专项整治。共查处涉嫌无证行医17家,下达卫生监督意见书25份,收缴药品、器械20箱,现场拆除招牌广告9家,确定关停的13家。

  荆州市军休二所开展志愿服务。近日,荆州市军休二所志愿服务队为西门社区困难户送去米和油等慰问物资,在所辖区内巡逻排查安全隐患,为街道餐厅送去食品卫生安全书籍,杜绝不安全事故发生,为社会创造一个安全和谐生活环境。

  市科协慰问留守儿童。近日,市科协机关党员干部到沙市区洪垸社区开展“关爱留守儿童”慰问活动,为留守儿童送去礼物和祝福。市科协向留守儿童赠送书包、文具盒、钢笔、科普图书和科技馆参观券,详细了解孩子们学习和生活情况,鼓励留守儿童要勇于面对困难,坚强自信,勤奋学习,立志成才,用知识改变自己的命运。

沙市区创文办编发创文宣传手册。为提高居民对创文工作知晓率、参与率和支持率,营造人人皆知、广泛参与良好创建氛围,近日,区创文办组织编印95万份《沙市区创建省级文明城市宣传手册》,发放到全区居民、农户、学生和单位。该手册以图文并茂、通俗易懂形式介绍创文相关知识、社会主义核心价值观、公民四德、我们的节日、移风易俗、志愿服务、文明公约等,可读性高、指导性强,对居民思想素质提升和文明行为养成具有较好促进作用。

  省洪工局举办创文培训班。近日,省洪工局举办文明创建业务培训班。培训采取专题辅导、外出考察学习、会议座谈、互动交流、参观阵地、查看资料等方式进行。参加培训班人员纷纷表示,此次培训内容丰富,针对性强,受益匪浅,回去后一定要结合本职工作,把培训班上学到的知识,看到的做法,转化为具体工作中去。

市档案局开展国际档案日宣传活动。66日,市档案局以“家的档案家的记忆”为主题,在荆州区老南门关帝庙广场举办专题展览,开启荆州市2017年国际档案日系列活动的序幕。主题展览通过积累家的档案、记录家的历史;整理家的档案,梳理家的轨迹;展示家的档案,弘扬家的美德三大系列16板块展示家庭发展变化,折射了经济社会的变迁。活动现场,发放了宣传册和调查问卷,设置了咨询台,解答市民咨询,部分市民还向市档案馆捐赠了档案资料。

第二届“名城好司机文明荆州人”公益行动启动。616日上午,第二届“名城好司机文明荆州人”公益行动在沙隆达广场启动。数百名来自中心城区部分驾校学员和车友代表参加启动仪式。车友们纷纷表示,从自身做起,文明驾驶,遵守交通法规,让城市道路变得更加通畅,为创建省级文明城市贡献自己力量。报名车友从61号到731号间,无新增交通违法记录就有机会独享价值5000元油卡。粘贴活动车标进行自律承诺、微信晒图助力车友将有机会获得价值200500元油卡。想参加活动车友可携带车辆行驶证到沙市区便河西路(沙隆达广场旁)荆州碧桂园城市展厅报各。

报:市“四大家”领导

送:市委宣传部班子成员、五城同创指挥部办公室、文明城市创建责任单位、文明城市创建工作专班

电话:8421906QQ120331254电子邮箱:hbjzwmb@163com

责任编辑:任       王宣义     共印110

 

 
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